Para que os seus colaboradores se sintam valorizados e o seu nível de produção se mantenha sempre elevado, entenda agora mesmo como realizar o cálculo
Uma das situações mais desagradáveis para um gestor de empresa ou de recursos humanos é ser surpreendido por uma fiscalização trabalhista. A recepção interfona avisando
O fornecimento de cesta básica pelo empregador é um benefício bastante apreciado por milhares de trabalhadores. Ele pode ser concedido por livre e espontânea vontade
A crise brasileira tem aumentado a demissão de funcionários e a exigência de maior performance, utilizando por consequência um maior volume de horas extras. A
Não é incomum encontrarmos profissionais atuando em empresas contratados como pessoa jurídica, ou seja, situação comumente chamada de pejotização. A fim de reduzir os encargos
O registro em ponto eletrônico é obrigatório para empresas com mais de dez funcionários, sendo que ele pode ser feito de três formas: manual, mecânica
Por mais que exista a possibilidade e esteja amparada por lei, a demissão por justa causa ainda é evitada no mundo empresarial. Isso se deve
O e-Social é um dos módulos do SPED -Sistema Público de Escrituração Digital, o qual tem por objetivo facilitar a troca de informações entre empresas
Quando uma das partes está insatisfeita, ocorre a demissão sem justa causa. A relação trabalhista é sempre uma troca: fornecimento de trabalho por uma remuneração.
Quando a empresa decide dispensar um funcionário, ela tem duas formas para fazer isso: rescisão por justa causa ou rescisão sem justa causa no ato
